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中联西北院举办2025届新员工欢迎会暨“传帮带”启动仪式

发布时间：

2025-07-30 22:01

来源：

中联西北院有限公司

部门：

人力资源部刘苗苗

　　7月30日下午，国机集团中联西北院举办2025届新员工欢迎会暨“传帮带”启动仪式。党委书记、董事长赵光杰出席并讲话，党委副书记、总经理唐振宇，副总经理、总建筑师倪欣，党委委员、纪委书记王维出席。

　　欢迎会上，人力资源部对新员工的基本情况作了简要介绍。本次入职的新员工分别毕业于武汉大学、西安交通大学、西北工业大学、吉林大学、华北电力大学、西北农林科技大学、长安大学、西安建筑科技大学等16所知名高校。风采展示环节，新员工们逐一登台，通过生动的自我介绍，充分展现了他们的青春活力与专业素养。

　　华岩工程公司杨赟作为新员工代表畅谈入职和培训感受，分享培训期间收获的知识与技能，表达对公司培养的感谢及对未来工作的期待。

　　市场协同部万子菲作为2024届员工代表以“机遇挑战、破局成长、同频共振”三个关键词分享个人成长故事，并建议新同事运用“三步定位法”找准自身发力点，主动融入公司的转型发展进程。

　　会上，举行了2025届新员工“传帮带”启动仪式。人力资源部详细解读“传帮带”培养机制的核心内容，明确了导师与新员工双方的责任与义务。每对师徒签署“传帮带”协议书，新员工向导师敬献鲜花，表达敬意与感恩之情，公司领导为带培导师颁发聘书。

　　带培导师代表卢立桓表示，将认真履行职责，倾囊相授，助力新员工成长。带培徒弟代表王秋力表示，将虚心求教，积极进取，不辜负公司和导师的殷切期望。

　　赵光杰寄语新员工要着力培养“多快好省”的工作习惯，苦练内功，持续提升核心竞争力，打造差异化优势；要端正工作态度，以积极心态主动实践，力争将每件事做到极致，科学规划职业生涯并动态优化；要满怀激情，眼中有光，对工作与生活热情洋溢、能量满满。同时，他指出，带培导师要在开展传道授业解惑的基础上，积极向新员工传递正能量，新员工所在部门要增强“人才是第一资源”理念，做好人才培育工作，助力新员工快速成长。

　　入职报到以来，新员工参加了公司内部培训，对公司的规章制度、设计实践业务知识等进行了学习，期间赴浙江杭州参加了“三院三地”新员工入职培训交流活动。

　　医疗康养事业部负责人、新员工所在部门负责人及职能部门负责人参加新员工欢迎会暨“传帮带”启动仪式。

关键词：

迎战当“夏”，“项”上发力

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